ЯПОНСЬКІЙ КОНТРОЛЬ ЯКОСТІ
top of page

ЯПОНСЬКІЙ КОНТРОЛЬ ЯКОСТІ


японській контроль якості

Управління якістю праці — американський винахід, який поширився по всьому світу.

Однак в японському варіанті управління якістю виявилося більш перспективним. Це пояснюється, перш за все, тим, що японці вимагають участі в цьому процесі абсолютно всіх: від генерального директора до робітників виробництва.

гуртки якості на виробництві

Як стверджує керівництво компанії Hahonico: «кран не можна то відкривати, то закривати скільки заманеться, рух має бути безперервним», контроль якості створюваної продукції і якості праці не повинен зупинятися.

японська якість, зроблено в Японії

Процес навчання керуванню якістю розпочався в Японії у 1949 році, коли були створені курси управління якістю. Спочатку на курсах навчалися інженери, потім керівники вищої і середньої ланки, а через деякий час навчання поширилося на всіх учасників виробничого процесу.

японські гуртки якості

навчання поширилося на всіх учасників виробничого процесу.

У компанії Hahonico є власний гурток якості. До слова, такі гуртки почали функціонувати в Японії ще у 1962 році. Як вважають японці, там, де немає гуртків якості, не може бути загального управління якістю.

мета гуртка якості

Завдання гуртка:

сприяння вдосконаленню і розвитку підприємства;

створення здорової, творчої і доброзичливої ​​атмосфери на робочому місці;

всебічний розвиток здібностей працівників і, як результат, орієнтація на використання цих здібностей в інтересах фірми.

завдання гуртка якості

Крім завдань, у компанії Hahonico є основні принципи роботи — це добровільність, саморозвиток, групова діяльність, участь абсолютно всіх працівників у роботі гуртків, взаємозв'язок з робочим місцем, ділова активність і безперервність функціонування, взаєморозвиток, атмосфера новаторства і творчого пошуку, усвідомлення важливості підвищення якості продукції і необхідності вирішення завдань у цій сфері.

зроблено в Японії

Ці 10 принципів лежать в основі діяльності компанії Hahonico.

Для кожного співробітника — це непорушна істина для кожного члена команди Hahonico. На багатьох фірмах практикується створення тимчасових груп для вдосконалення конкретних аспектів діяльності, які після виконання поставленого завдання розпускаються.

Гурток якості праці Hahonico функціонує постійно на добровільній основі!

гурток якості Hahonico

Тому якість засобів з догляду за волоссям має найвищу оцінку на японському ринку, а також продукція Hahonico впевнено завойовує світ завдяки унікальності технологій, натуральним інгредієнтам, досконалим знанням мікроструктури волосся і постійному пошуку нових компонентів спрямованих на збереження здоров'я волосся.



509 переглядів

Останні пости

Дивитися всі
bottom of page